Evenement SheLeadsTech 25 Mai 2023

Faisons avancer ensemble
la place des femmes dans la Tech.
Retour sur la Conférence de jeudi 25 mai 2023 
Paris Dauphine-PSL.

 

PROGRAMME
Introduction de la Présidence de l’Universite Paris Dauphine PSL, E.M. Mouhoud
Chaire Femmes et Sciences, Université Paris Dauphine PSL, Elyes Jouini 
Enjeux nationaux et internationaux, Élisabeth Moreno 

La parité, comment y arriver : témoignages

Hervé Cuillandre, vers l’égalité entre les femmes et les hommes

Frédéric Lau, quelles perspectives pour les femmes dans le numérique ? 

Malika Mir, la position des femmes dirigeant la Tech  

Valéria Faure-Muntian, quelles actions dans le domaine de la Cybersécurité ? 

 

Le Baromètre SheLeadsTech  

  • Stéphanie Benzaquine, Gina Gullà-Ménez, administratrices ISACA-AFAI 

  • Régis Delayat et les étudiants de l’Université Paris Dauphine PSL, master SIEE 

  • Les bonnes pratiques, l’ouvrage à paraître 

Remise du prix Elisabeth Moreno

·Entreprise Lauréate, remise du prix 

Signatures du prix et du Livre d’Or, photo de groupe avec Madame la Ministre.
Conclusion Elisabeth Moreno

Cocktail

SheLeadsTech France est une initiative de l’ISACA-AFAI (Association de l’Audit et du Conseil en Informatique). 
Elle permet aux étudiants du master 243 SIEE Dauphine de conduire des actions concrètes.

SheLeadsTech France a pour objectif de déconstruire les préjugés portant sur un secteur d’activité connu comme étant majoritairement masculin, le secteur de la Tech. Elle s’intéresse aux causes menant à la raréfaction des profils féminins dans ce secteur et notamment sur des postes à responsabilité conduit à mener des actions correctives appropriées. 

Des évènements pour soutenir ces actions ont été lancées dès 2019 avec le marrainage d’Élisabeth Moreno, Ministre de l’Égalité femmes-hommes. 

Dès 2022, le premier baromètre des bonnes pratiques des entreprises en matière de parité femmes-hommes dans le numérique a été mis sur pied. Un cycle annuel de conférences a été établi visant à en présenter les résultats, et à récompenser les meilleures initiatives des entreprises avec le prix « Élisabeth Moreno ». 

Ces événements ne se contentent pas de présenter les constats, mais se veulent initiateurs de solutions à travers la diffusion des bonnes pratiques. Ils permettent de renforcer cette volonté de coopérer afin de faire du « gender balance » un combat à grande échelle.

Enfin, ces actions ont pour cible un public jeune dans un souci de sensibilisation et d’analyse des problématiques liées à l’égalité femmes-hommes, qui s’illustrent en fin de cycle universitaire, en entreprise dès l’entrée dans la vie active, puis tout au long d’une carrière.